为认真落实云南省法学会关于法学会参与矛盾纠纷大起底大排查大化解专项行动深化基层法律服务“三个一”部署要求，近日，文山州法学会、州司法局、州人力资源社会保障局等部门联合组建法律服务专班，深入国有、民营等7家不同规模企业，开展“法治体检”与针对性普法，为企业健康经营“把脉问诊”，为职工权益保障“出谋划策”。

把脉问诊查风险，走访调研摸实情

法律服务组通过与企业负责人座谈，详细询问其经营状况、用工规模、社保参保率等，重点核查特殊工种劳保用品（如工作服）更换频次、新员工安全培训及工时制度执行等情况。督促企业现场填写《劳动用工全流程法律服务调查问卷》及《法治体检表》，共排查出劳动用工、合同管理等方面法律风险点12个。

对症下药开良方，靶向普法释疑惑

针对体检发现的问题，法律工作组坚持“一企一策”，现场提出合理性整改建议12条。同时，向企业负责人及职工重点解读《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，并结合绿色生产宣传《中华人民共和国生态环境法典》，融入《中华人民共和国民族团结进步促进法》等内容，引导和谐劳动关系。活动现场提供法律咨询、纠纷调解指引及法律援助申请渠道，引导职工依法理性维权。

暖心助企解难题，延伸服务促发展

法治服务不仅要有力度，更要有温度。法律服务组认真倾听企业诉求，针对多家企业反映强烈的“招聘难”“留人难”问题，引导企业依托本地就业服务平台发布岗位，注册使用“职工之家”App拓宽信息覆盖范围，双管齐下协助解决用工缺口，实现“法治体检+用工保障”组合服务。

长效护航建机制，法治素养稳提升

法律工作组督促各企业建立常态化职工法治教育学习机制，利用班前会、宣传栏或线上工作群定期推送法律知识，逐步提升职工法治素养，形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法”的良好氛围。