为有效规范企业用工制度，促进企业与劳动者建立和谐、平等的劳动关系，近日，昆明市嵩明县法学会、县人民法院来到杨林工业园区管理委员会，开展法治宣传教育进企业活动，园区企业法人、主要负责人、财务负责人参加学习。

问需于企，送法进企。法官围绕企业职工关注的热点话题，为大家讲解了《中华人民共和国劳动法》的制定背景和意义，结合昆明市嵩明法院劳动争议案件办理过程中遇到的问题，分析了劳动争议形成的原因，对企业如何避免和预防发生劳动争议纠纷提出合理建议，并现场为大家答疑解惑。

通过劳动合同法相关法律知识的宣传，有效增强了企业合法用工、积极履行用工责任的意识，为构建企业和谐稳定的劳动关系、提升职工工作安全感提供保障。

持续强化司法服务，优化法治化营商环境。“法治是最好的营商环境”，昆明市嵩明县法学会在不断强化法治宣传工作的同时，牵头县人民法院与杨林工业园区管理委员会制定了联动工作机制，合力优化法治化营商环境。充分发挥司法职能，开通企业立审执“绿色通道”，健全窗口立案、网上立案、预约立案、自助立案等方式。在杨林经开区龙保派出所设置便民诉讼服务窗口，由嵩明法院每周派驻工作人员值守，并开辟杨林经开区涉企案件办理“绿色通道”。

针对企业矛盾纠纷，设立涉企纠纷诉调对接平台，就地就近开展调解工作；针对企业员工，建立员工纠纷快速化解平台。积极与县人民法院、县工商联、总工会、人社局、商会等沟通，搭建特色化多元解纷平台，为市场主体和人民群众提供精准、优质、高效的法律服务。对涉企案件进行繁简分流，简案速裁、繁案精审，争取快立、快审、快结、快执，最大限度缩短办案周期，加快办案进度，加快市场要素流转，有效维护企业正常发展运行。

优化营商环境只有进行时，没有完成时。接下来，昆明市嵩明县还将继续提高涉企案件审判质效，全力促进企业健康发展，不断开创优化法治化营商环境工作新局面。